Werkschoenen in de horeca en de wetgeving rondom veiligheid en gezondheid op het werk

Werkschoenen zijn essentieel voor medewerkers in de horeca. Ze beschermen tegen diverse risico’s, zoals uitglijden, snijden en verbranden. Ook zijn ze belangrijk voor de gezondheid van de medewerkers. In dit artikel bespreken we de wetgeving en normering van werkschoenen in Nederland en kijken we naar de verschillende soorten werkschoenen die er zijn voor de horeca. We eindigen met tips voor het kiezen van de juiste werkschoenen en beantwoorden enkele veel gestelde vragen.

Wetgeving en normering van werkschoenen

Veiligheid en gezondheid op het werk zijn wettelijk vastgelegd in Nederland. Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en werknemers moeten worden beschermd tegen mogelijke risico’s. Werkschoenen maken hier onderdeel van uit. De normering van werkschoenen wordt bepaald door de Europese norm EN ISO 20345:2011. Deze norm stelt eisen aan de constructie, veiligheidskenmerken en gebruikte materialen van werkschoenen.

Risico’s in de horeca

In de horeca zijn er diverse risico’s waar medewerkers mee te maken kunnen krijgen. Denk hierbij aan uitglijden op een natte vloer, snijden met messen en het verbranden van de voeten. Werkschoenen kunnen deze risico’s verminderen. Anti-slip zolen bieden extra grip, terwijl stalen neuzen en zolen de voeten beschermen tegen snijden en doorboringen. Ook zijn er werkschoenen met hittebestendige zolen.

Belang van goede werkschoenen

Het dragen van goede werkschoenen biedt diverse voordelen. Naast de bescherming tegen risico’s, zijn goede werkschoenen ook ergonomisch verantwoord. Ze bieden ondersteuning aan de voeten en kunnen ook bijdragen aan het verminderen van rugklachten. Slechte werkschoenen daarentegen kunnen leiden tot vermoeide voeten, blaren, rugklachten en zelfs tot blessures.

Soorten werkschoenen voor de horeca

Er zijn diverse soorten werkschoenen verkrijgbaar voor de horeca. Hoge werkschoenen bieden extra bescherming aan de enkels, terwijl lage werkschoenen meer bewegingsvrijheid bieden. Anti-slip werkschoenen zijn ideaal voor werknemers die veel werken met vloeistoffen, terwijl hygiënische werkschoenen geschikt zijn voor werknemers die in de keuken werken en waar hygiëne van groot belang is.

Het kiezen van de juiste werkschoenen

Bij het kiezen van de juiste werkschoenen is het belangrijk om te letten op de pasvorm en het comfort. Werkschoenen moeten goed passen en voldoende steun bieden aan de voeten. Ook is het belangrijk om te letten op de veiligheidskenmerken van de werkschoenen. Daarnaast is het verstandig om te kiezen voor horeca werkschoenen met een goede levensduur en makkelijk te onderhouden zijn.

Conclusie

Werkschoenen zijn essentieel voor medewerkers in de horeca. Ze bieden bescherming tegen diverse risico’s en dragen bij aan een gezonde werkomgeving. Het is belangrijk om te kiezen voor werkschoenen die goed passen en voldoende steun bieden aan de voeten. Ook is het belangrijk om te letten op de veiligheidskenmerken en de levensduur van de werkschoenen.

FAQ’s

Zijn werkschoenen verplicht in de horeca?

 Ja, werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en werkschoenen maken hier onderdeel van uit.

Welke werkschoenen zijn het beste voor de horeca?

Dit hangt af van de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Anti-slip werkschoenen zijn ideaal voor werknemers die veel werken met vloeistoffen, terwijl hygiënische werkschoenen geschikt zijn voor werknemers die in de keuken werken.

Hoe vaak moeten werkschoenen worden vervangen?

Dit hangt af van de gebruikte materialen en de intensiteit van het gebruik. Gemiddeld gaan werkschoenen tussen de 6 maanden en 2 jaar mee.

Kan ik mijn werkschoenen in de wasmachine doen?

 Het is afhankelijk van het type werkschoenen. Raadpleeg de instructies van de fabrikant voor het reinigen van de werkschoenen.

Kunnen werkschoenen bijdragen aan het verminderen van rugklachten?

Ja, goede werkschoenen kunnen bijdragen aan het verminderen van rugklachten doordat ze de voeten en het lichaam ondersteunen.